Recruiter

Ben jij een resultaatgerichte Recruiter met een passie voor retail en internationale modemerken? Vind jij graag de beste match voor de mooiste samenwerkingen?  

Wij zoeken een gedreven netwerk(st)er die van begin tot het eind verantwoordelijk is voor het aantrekken, werven en voorselecteren van ambitieuze retail ondernemers die – dankzij jou – staan te trappelen om met onze merken samen te werken.   

Dit is Store INC   

Store INC is een unieke startup in fashion met een gloednieuw businessmodel. Onze missie? Winkelnetwerken van Brand Partners als G-Star op een gezonde manier laten groeien, ook internationaal. Dat doen we door ambitieuze ondernemers aan het roer van nieuwe stores te zetten. Deze Retail Partners begeleiden we met onze Seven Services, waaronder onze eigen app: Store Performer.  

Jouw rol als Recruiter  

Jij speelt een sleutelrol in de samenwerkingen die Store INC creëert. Uit duizenden herken jij de juiste ondernemers die aansluiten bij onze merken. Doordat jij de perfecte match maakt, zie je meteen hun winkelnetwerken en sales groeien.  

Wat ga je doen? 

• Slimme wervingsstrategieën ontwikkelen en uitvoeren.  
  Jij weet waar onze toekomstige partners zich bevinden en hoe je hen bereikt.  
• Lead gesprekken voeren met potentiële partners.  
  Jij begrijpt hun ambities en weet meteen of ze de juiste match zijn. 
• Het hele wervingsproces beheren.  
  Van eerste contact tot onboarding, jij bent in control. 
• Klanten adviseren over recruitmenttrends.  
  Jij kan verschillende recruitmentroutes onderbouwen voor verschillende merkeigenaren, landen en regio’s. 
• Succes meten en kansen voor verbetering identificeren.
  Je houdt wervingsdata en rapportages bij om te zien wat goed gaat en wat beter kan. 
• Netwerken, netwerken, netwerken!
  Je bouwt duurzame relaties op in de retailsector binnen en buiten Nederland, met een focus op de Benelux en Duitsland. 

Wat breng jij mee? 

• Minimaal 2-4 jaar ervaring in recruitment, het liefst binnen de retailsector. 
• Ervaring met het werven van retailers of B2B-relaties. Je bent bekend met nationale en internationale Retail Partner-programma’s. 
• Ervaring met het zelfstandig beheren van wervingscampagnes. 
• Sterke netwerk-skills. Je bouwt als geen ander duurzame relaties op met stakeholders. 
• Inzicht in de retailmarkt. Je herkent trends en weet wat merkeigenaren nodig hebben. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden. Zowel in het Nederlands als Engels en schriftelijk als mondeling communiceer jij op een professioneel niveau. 
• Strategisch en operationeel denkvermogen. 
• Kennis van verschillende wervingskanalen als LinkedIn Recruiter, Manatal, job boards en andere digitale tools. 
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding. 

Wat bieden wij jou? 

• Een dynamische functie waarin je zowel je sociale als analytische vaardigheden kunt inzetten. 
• Een marktconform salaris en vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te richten. 
• Flexibiliteit in je werkuren en de optie om gedeeltelijk op afstand te werken. 
• Een plek aan de basis van een nieuw businessmodel in retail en de kans om met gerenommeerde merken als G-Star te werken.  
• Mogelijkheden voor professionele groei binnen een innovatief bedrijf. 
• Toegang tot de nieuwste tools op het gebied van digitale marketing en contentcreatie. 
• Een inspirerende werkomgeving met een enthousiast, gepassioneerd team. 
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans.
  
  
•